PERSIAPAN DIRI SEBELUM WAWANCARA KERJA

Bak atlet yang mempersiapkan sebuah laga, maka wawancara kerja juga perlu persiapan sebelumnya. Asal tahu saja, hal-hal remeh termasuk kerapihan dan sikap Anda menjadi bagian dari penilaian. Karena, setidaknya sepekan sebelum wawancara, Anda harus sudah mulai menyiapkannya. 

Dalam situs Askmen.com dijelaskan kaitan psikologis ritual pra-wawancara dengan kesuksesan Anda mendapatkan pekerjaan impian. Persiapan diri sebelum wawancara dapat menaruh beberapa kekhawatiran Anda dengan  memastikan Anda siap saat hari wawancara tiba. Ini dengan asumsi, Anda sudah melakukan persiapan rutin, seperti melatih jawaban Anda atas pertanyaan Anda harapkan untuk ditanyakan dan belajar tentang perusahaan Anda yang Anda lamar. 

Apa yang perlu dilakukan di luar mempersiapkan materi wawancara? Ini Dia:

Seminggu sebelumnya: pergi ke tukang cukur, dan rapikan rambut Anda

Perawatan yang baik adalah bagian kunci dari kesan yang Anda buat dalam sebuah wawancara, dan itu dimulai dengan rambut Anda. Merapikan rambut seminggu sebelum wawancara membantu Anda mengurangi stres tentang penampilan Anda; seminggu setelah bercukur rambut Anda tampak alami, tetapi masih rapi.

Sehari sebelumnya: pelajari transportasi menuju lokasi wawancara

Sehari sebelum wawancara Anda, Anda harus melakukan penjajagan perjalanan Anda ke lokasi wawancara. Ambil transportasi yang sama yang Anda akan menggunakan pada hari wawancara untuk mengukur lama perjalanan. Ini untuk memastikan Anda tak salah alamat dan memprediksi waktu agar tak telat. Atau bila Anda sudah tahu pasti lokasinya, datanglah beberapa menit lebih awal. Ingat: datang terlambat bisa membuat runyam semuanya!

Dua malam sebelumnya: siapkan pakaian Anda

Putuskan apa yang akan dikenakan sebelum hari wawancara. Pikirkan tentang perusahaan yang Anda daftar, dan pelajari apa kode pakaian mereka. Jika Anda telah ke kantor mereka sebelum, memikirkan apa yang orang lain kenakan. 

Malam sebelumnya: latihan akhir

Luangkan waktu malam sebelum wawancara Anda untuk berlatih di depan cermin. Berbicara dan jawabanlah pertanyaan yang Anda berpikir Anda akan diminta untuk menjawabnya. Perhatikan suara Anda dan bahasa tubuh, dan pastikan Anda melakukan kontak mata. Jadikan ini latihan terakhir Anda

Pagi menjelang wawancara: kosongkan pikiran Anda
Menekankan tentang wawancara tidak akan membuat waktu berlalu lebih cepat, sehingga menempatkan energi Anda ke hal-hal lain. Sarapan dan lakukan hal rutin lainnya.Lima jam sebelumnya: jangan mengonsumsi kafein. Menghindari kafein sebelum wawancara pekerjaan adalah kunci besar untuk terlihat dan merasa santai. Tubuh Anda akan memompa adrenalin selama wawancara, sehingga Anda akan tegang dan gelisah. Kopi dikhawatirkan akan memacu degup jantung menjadi lebih cepat, dan makin membuat Anda tampak gelisah. 

Dua jam sebelumnya: Pergi ke kamar mandi

Ya, Anda perlu mengosongkan kandung kemih, membersihkan badan, dan ups...jangan sampai ketombe berhamburan di bahu Anda. 

Saat wawancara: jadilah diri Anda

Duduk dengan rapi, kaki lurus ke depan dan bersikaplah santai, jangan tegang. Simak setiap pertanyaan, dan jawablah dengan lugas. Jadilah diri Anda. 

Semoga berhasil.

Sumber:

Republika.co.id via Yahoo! News

CHECK KESALAHAN UMUM DALAM CV

Curriculum vitae adalah representasi diri. Tetapi para lulusan baru sering mengirim CV yang bikin geleng-geleng kepala. Karena kurang referensi, mereka kerap melakukan kesalahan yang tidak disadari. Memang tidak mutlak membuat mereka ditolak, tetapi memperkecil peluang diterima.

Nah, jika Anda seorang lulusan baru yang sedang berburu kerja dan tidak kunjung mendapat panggilan, jangan-jangan Anda melakukan beberapa kesalahan ini.

Foto
Jika perusahaan mensyaratkan foto dalam lamaran kerja, pilihlah foto yang membuat Anda terlihat profesional. Jangan pakai foto yang diambil dari Facebook hanya karena Anda tampil menarik (atau seksi). Bagaimana Anda mau dianggap serius bila foto yang dilampirkan terlihat main-main dan hasil crop?

Umumnya perekrut lebih menyukai foto yang simpel. Pergilah ke studio foto dan bikin satu foto yang bagus – untuk investasi Anda ketika melamar pekerjaan.

Alamat email
Hmm, alamat email seperti inacuantixxbanget@yahoo.com atau romisayangchika@ymail.com sepertinya kurang menarik jika dipajang di CV. Anda kan sedang melamar pekerjaan di suatu perusahaan jadi sebaiknya hindari alamat email yang terlalu personal. Buatlah satu akun email dengan nama asli Anda untuk keperluan resmi. Jangan sampai Anda kalah bersaing dengan pelamar lainnya hanya karena alamat email Anda menggelikan.

Informasi yang tepat
Jangan kirim CV yang persis sama ke semua perusahaan. Usahakan “jahit” terlebih dahulu setiap kali Anda melamar. Beri penekanan pada prestasi atau keahlian yang relevan dengan posisi incaran. Tidak perlu mencantumkan prestasi “pemenang lomba karaoke” bila memang posisi yang Anda inginkan tidak membutuhkan keahlian bernyanyi.

Informasi pendidikan juga cukup dimulai dari SMA saja, tidak perlu taman bermain dan TK. Intinya, tekankan pada informasi yang bisa menunjukkan Anda orang yang tepat untuk posisi ini.

Terlalu panjang
Pihak perekrut akan menerima setumpuk lamaran, jadi satu menit pertama amat menentukan. Jangan buang waktunya sia-sia dengan membeberkan prestasi Anda dari sejak TK. Buatlah kesan yang baik di surat lamaran sehingga mereka mau membaca hingga habis.

Anda boleh menyertakan alamat LinkedIn atau blog yang berisi portofolio bila diperlukan. Tetapi apa pun yang terjadi, jangan pernah meminta perekrut untuk mendownload sendiri CV Anda dari Internet. Tidak semua kantor punya koneksi bagus.

Email kosong
Mentang-mentang CV tersimpan di telepon seluler, maka begitu melihat suatu lowongan Anda langsung mengirimkannya tanpa berusaha membuat surat lamaran. Mau tahu kesan yang muncul begitu membaca email kosong seperti ini? Pelamar adalah seseorang yang malas.

Pelamar hanya secara acak mengirim CV ke kanan-kiri tanpa usaha lebih untuk membuat surat lamaran yang menarik.

Jiplakan
Yep, para perekrut sudah sering membaca bertumpuk CV jadi mereka bisa mengenali mana yang jiplakan dan bukan. Usahakanlah membuat surat lamaran dengan kalimat orisinal untuk meningkatkan kemungkinan Anda diterima.

Kalaupun belum memiliki pengalaman, Anda bisa menceritakan poin kekuatan Anda yang cocok untuk pekerjaan yang diincar. Tak perlu membuat surat lamaran yang terlalu panjang. Fokus pada kekuatan Anda dan tentunya jangan lupa mencantumkan informasi kontak agar mudah dihubungi.

Sumber:

Yahoo! News 

HINDARI BAHASA TUBUH INI DALAM WAWANCARA KERJA

Wawancara kerja berguna tidak hanya untuk menilai kemampuan Anda, tapi juga perilaku. Banyak hal harus dipersiapkan agar momen yang menentukan ini berjalan lancar. Salah satunya, mengetahui bahasa tubuh yang sebaiknya dihindari.

Profesor Mehrabian, ahli psikologi dari Universitas UCLA, Amerika, bahasa tubuh sangat menentukan penilaian terhadap diri Anda ketimbang kata-kata yang terucap. Menurut penelitiannya, gerak tubuh dan ekspresi wajah memiliki pengaruh 55 persen sementara kata-kata yang diucapkan hanya 7 persen.

Kesempatan untuk menciptakan kesan pertama yang baik tak memakan lama. Menurut penelitian, 30 detik hingga empat menit pertama merupakan waktu kritis yang sangat menentukan. Nah, agar tak salah langkah saat wawancara kerja, hindarilah beberapa gerak tubuh yang bisa mengundang penafsiran negatif pada diri Anda.


Senyum palsu
Masuklah ke ruangan wawancara dengan percaya diri dan senyum yang tulus. Senyum yang terpaksa akan sangat terlihat dan membuat Anda terlihat seperti orang yang suka berpura-pura. Senyum yang tulus mengesankan Anda orang yang percaya diri, terbuka, dan nyaman dengan keadaan sekitar. Tapi hindari juga tersenyum terus-menerus yang bisa memberikan sinyal yang salah pada calon atasan Anda.


Gerakan dan posisi tangan
Gerakan tangan memegang peranan penting dalam mengekspresikan bahasa tubuh Anda. Melipat tangan di dada merupakan bahasa tubuh yang wajib dihindari. Melipat tangan di dada mengesankan Anda menjaga jarak, bersikap tertutup, atau malah terkesan bosan dengan pembicaraan ini. Mungkin saran ini sudah sering Anda dengar, tapi kenyataannya saat sedang gugup masih banyak orang melakukannya.

Menepuk-nepukkan tangan atau terus menggerakkan tangan menandakan Anda sangat gelisah. Gerakan ini secara tidak langsung juga bisa membuat orang yang mewawancarai Anda menjadi tidak nyaman dan terganggu.

Hindari juga mengetuk-ketukan tangan ke meja saat proses wawancara. Melakukan hal ini secara tidak langsung Anda mengirimkan sinyal kalau Anda bosan atau merasa lebih tahu dari si pewawancara.

Sebaiknya letakkan tangan Anda secara santai dan terbuka di posisi yang paling membuat Anda santai. Hindari terlalu banyak menggunakan gerakan tangan atau jari untuk menghindari kesan yang salah.


Jabatan tangan
Saat memulai dan mengakhiri wawancara jangan lupa jabat tangan si pewawancara dan ucapkan terimakasih. Jabat tangan dengan erat namun wajar. Jangan biarkan tangan terlalu lemas atau mencengkeram terlalu keras. Jika telapak tangan Anda berkeringat, seka dahulu keringat di tangan Anda sebelum masuk ke ruang wawancara.


Menyentuh wajah
Menyentuh wajah sebaiknya dihindari saat wawancara kerja. Gerakan ini dapat menyiratkan Anda gugup atau tidak jujur terhadap pernyataan Anda.


Posisi kaki
Duduklah dengan kedua kaki menyentuh lantai yang menggambarkan Anda nyaman dan percaya diri. Saat gugup atau cemas Anda sering tak membuat gerak tubuh secara tidak sadar. Salah satu yang paling sering ditemui adalah menggerak-gerakan kaki tanpa henti. Gerakan kaki ini menandakan Anda sangat tidak nyaman bahkan tak sabar ingin keluar dari ruangan.


Kontak mata & posisi duduk
Kontak mata dengan si pewawancara memang baik. Tapi terus-menerus menatap si pewawancara tanpa henti juga bisa membuat dia tidak nyaman. Ahli gerak tubuh Janine Driver mengatakan, 60 persen kontak mata sudah cukup membuat Anda terlihat antusias. Selain mata, fokuskan tatapan pada segitiga bagian atas wajah yaitu area sekitar alis kanan-kiri dan pertengahan hidung.

Jangan terlalu sering menatap bagian bawah wajah terutama bagian mulut dan dahi yang bisa membuat si pewawancara menjadi tidak nyaman. Jika pewawancara Anda lebih dari satu, tatap mereka secara bergantian. Hindari tatapan kosong 'yang membuat lawan bicara Anda kurang nyaman.

Duduklah dengan posisi yang nyaman, tidak terlalu tegak maupun tidak terlalu bersandar. Condongkan tubuh sedikit (sedikit saja) ke arah pewawancara untuk menandakan Anda fokus dan antusias.

Selamat mencoba!

Sumber::

Yahoo! News

CARA MERAIH KREDIBILITAS SEBAGAI PENGUSAHA

Keberhasilan Anda dalam bisnis berbanding lurus dengan seberapa  cepat (dan seberapa baik) Anda dapat membangun kredibilitas dengan  pelanggan, investor, maupun rekan kerja.

Berikut beberapa hal yang harus menjadi perhatian jika ingin mendapatkan kredibilitas seperti dilansir Inc.com, Senin (11/2/2013):

• Jujur tentang diri Anda sebenarnya

Hari-hari itu sudah lama berlalu ketika pelanggan terkesan dengan nama perusahaan terkenal atau jabatan mewah. Saat ini pelanggan lebih cenderung menghargai jika Anda menampilkan diri sebagai individu daripada sebagai "perwakilan" semata. Saat Anda berpura- pura menjadi orang lain dari kenyataan maka kredibilitas Anda langsung turun. Jadilah hal yang sebenarnya, bahkan jika semua yang Anda tawarkan merupakan bentuk antusiasme.

• Mengetahui nilai pasti dari apa yang Anda berikan

Ketika Anda benar-benar mengetahui produk dan layanan yang Anda tawarkan, maka Anda tidak takut untuk menjelaskan secara baik perihal kelebihan atau keterbatasan penawaran Anda.

Anda akan menolak untuktuntutan pelanggan yang tidak masuk akal. Anda akan tetap berpegang pada kebijakan dan prosedur perusahaan. Kemudian Anda bisa menjelaskan kepada pelanggan mengapa mereka hal tersebut. Anda akan menjadi yakin dan percaya diri tentang apa yang bisa Anda kontribusikan sehingga menciptakan kredibilitas.

• Memiliki wawasan berdasarkan penelitian dan analisis

Memiliki wawasan luas saat melakukan percakapan secara otomatis membuat kredibilitas Anda. Penambahan wawasan berasal dari pembelajaran tentang sebuah perusahaan, peran yang dimainkannya dalam industri, dan pelanggan yang dilayaninya.

Wawasan akan lebih kuat jika Anda mengembangkan dengan beberapa pihak lain, (dengan demikian ada perspektif yang berbeda) dalam perusahaan kepada pelanggan. Ingat: Bahkan CEO cerdas tidak tahu segalanya, dan sebagai orang luar, Anda dapat membawa perspektif baru untuk hal lama.

• Mendengarkan secara aktif, pertimbangkan baik-baik, dan beri tanggapan secara singkat

Orang-orang yang memiliki kredibilitas tidak merasa perlu untuk "membuktikannya" sepanjang waktu. Tidak ada yang mengatakan "Saya tidak aman dan tidak tulus" sehingga memunculkan jawaban saat bahkan belum ada pertanyaan. Oleh karena itu, ketika seorang pelanggan berbicara, dengarkan dengan semua konsentrasi Anda. Kemudian ambil beberapa detik untuk mempertimbangkan apa yang dia katakan. Selanjutnya buat sebuah ucapan, mengajukan pertanyaan lain, atau menceritakan sebuah cerita singkat untuk memindahkan percakapan bersama.

• Jangan pernah berbicara atau menulis menurut penjualan

Saat Anda terdengar seperti seorang tenaga penjualan, maka pelanggan akan melihat sosok Anda sebagai hal kosong.Setiap kali Anda berkomunikasi dengan pelanggan, perhatikan dan tinggalkan segala sesuatu yang  terdengar seperti promosi penjualan, misalnya "garansi uang kembali". Selain itu, jangan membuat klaim kebenaran, semisal "kita memiliki kualitas tertinggi". Juga hindari pemasaran karena ocehan seperti, "terjangkau atau best practices." Sebaliknya, lebih jelas menggambarkan bagaimana penawaran Anda untuk meningkatkan bisnis pelanggan Anda.

• Menjadi katalisator atau pengungkit dan bukan pahlawan

 Kredibilitas datang bukan dari tindakan heroik Anda, tetapi  dari kemampuan Anda untuk mengumpulkan masalah dan solusi.Bahkan pelanggan dengan daftar rincian pembelian biasanya memerlukan pemahaman yang jelas tentang kebutuhan mereka dan cara terbaik untuk bertemu dengan mereka. Berikan bantuan kepada pelanggan, yang menciptakan kredibilitas ... untuk Anda. 

Sumber:

Liputan 6 via Yahoo! News

BERUBAH PROFESI DARI PEKERJA MENJADI PENGUSAHA, MUSTI BACA DULU NICH!! :D

Banyak saran atau masukan yang muncul tentang bagaimana menjadi seorang wirausahawan, seperti mengikuti hasrat Anda, dan melakukan hal-hal besar lain. Kenyataannya itu hal yang mudah terucap namun sulit dilakukan karena ada banyak aspek yang menjadi kendala. Satu hal, sebagian besar dari kita merupakan pekerja. Menjadi tidak mudah jika kita secara tiba-tiba meninggalkan karir sebagai pekerja dan melupakan semua perjuangan selama ini. 

Banyak resiko harus kita hadapi. Pertimbangan seperti kredit rumah, kepastian dana membesarkan anak maupun biaya hidup membuat kita sulit melangkah. Meski demikian, sebenarnya ada banyak hal yang bisa dilakukan untuk mengejar impian. Anda mungkin tidak kaya, tetapi Anda akan memperkaya hidup Anda.

Selain itu, setidaknya satu pemikiran mengatakan Anda akan lebih sukses melakukan apa yang disuka dari apa pun. 

Namun sebelum Anda mengambil keputusan drastis berpindah hidup tersebut, pertimbangkan lima hal ini agar yakin melakukan hal benar, seperti dilansir Inc.com, Rabu (13/2/2013).

• Bercermin dan berpikir

Apa yang Anda lihat. Jika dalam cermin itu Anda melihat seseorang yang berani mengambil jalan perlawanan dalam kehidupan dan Anda merasan terjebak dan akan menyesal seumur hidup jika tidak setidaknya mencoba untuk menemukan jalan impian. Itu bisa menjadi motivasi yang cukup bagus.

Di sisi lain, jika Anda melihat seseorang yang ingin melakukan sesuatu karena alasan orang lain, mungkin hal itu tidak akan berhasil dengan baik. Anda benar-benar harus mencari tahu apa motivasi Anda. Apa tujuan dan prioritas Anda Apa yang Anda coba buktikan dan kepada siapa.

Memahami apa motif sejati Anda dan tujuan, akan membantu diri dan keluarga Anda. Ini merupakan bagian penting untuk menilai risiko dan membuat keputusan yang tepat. Hal ini juga akan membantu Anda menghindari membangun jalan kehidupan dan membuat perubahan untuk alasan yang salah.

• Jangan mencoba untuk menjadi apa yang Anda tidak bisa

Anda tidak benar-benar mencoba untuk berubah sebanyak sedang berusaha untuk menemukan jati diri sebenarnya. Anda akan tahu bila Anda telah menemukannya. Jika Anda tidak yakin, terus mencari.

Orang bisa berubah di bawah kondisi yang sangat spesifik. Namun jangan melakukan perubahan yang bukan seperti Anda, demikian pula dalam karir. Jangan mengambil perubahan kecuali Anda punya jaring pengaman keuangan yang cukup.

• Mencari masalah, bukan solusi

Sebagian besar pengusaha adalah orang-orang yang ingin melakukan sesuatu yang baru dan berbeda, mereka mencari ide-ide, untuk sebuah solusi. Biasanya terdapat pilihan yang salah saat memulai. Apa yang Anda butuhkan adalah menemukan  masalah yang menarik untuk dipecahkan.

Salah satu pertanyaan yang paling penting saat mengevaluasi suatu perusahaan adalah: Apakah itu memecahkan masalah besar? Apakah itu menghilangkan kekurangan pelanggan? Apakah itu membantu pelanggan baik melakukan sesuatu yang mereka benar-benar ingin dilakukan tetapi tidak pernah bisa, atau melakukan sesuatu yang jauh lebih baik, lebih mudah, atau lebih murah daripada sebelumnya?

Cara lain untuk memikirkan hal ini adalah jangan mencoba melakukan sesuatu yang hebat. Awalnya coba menemukan masalah yang Anda pikir perlu dipecahkan dan melakukan itu. Mark Zuckerberg tidak berusaha untuk menciptakan sebuah perusahaan atau melakukan sesuatu yang besar ketika ia mulai Facebook. Dia hanya berpikir itu akan menjadi keren melihat perempuan secara online. Itu saja.

• Ikuti kemana arah keuangan

Jangan peduli apa yang dikatakan orang, Anda akan menyesal meninggalkan pekerjaan atau karir untuk melompat memasuki dunia baru yang sangat berisiko.Hal baiknya adalah Anda akan harus bersiap dalam hal keuangan. Dengan memiliki skenario, terutama jika Anda mempunyai dukungan keluarga.

Pertimbangkan hal ini. Berani melepaskan pendapatan gaji yang tetap untuk memulai sesuatu yang baru dengan anggaran yang ketat. Pada akhirnya, Anda mungkin justru akan meraih keuntungan lebih dibandingkan sekedar gaji. Tentu saja, uang tidak harus menjadi motivasi utama Anda, tetapi Anda tidak harus berhati-hati dengan masalah ini. Lihatlah bidang dan industri yang memiliki lebih dari peluang investasi.

• Cari tim yang hebat

Ada kekuatan luar biasa dalam kelompok. Tapi pilih kelompok yang tepat. Hal yang sama berlaku untuk kemitraan yang saling melengkapi. Cari tim yang hebat untuk menjadi bagian dari pembuatan usaha Anda.

Sebuah perusahaan yang paling sukses memiliki lebih dari satu pendiri. Bill Gates memiliki Paul Allen. Google, di mana Larry Page memiliki Sergey Brin. Memang benar dalam bidang apapun. 

Butuh empat orang luar biasa yang tampak biasa tetapi menimbulkan hal luar biasa pada saat membuat Beatles, salah satunya. 

Sumber:

Liputan 6 via Yahoo! News